（6月26日福建日报讯记者 林世雄 通讯员 林其煌 苏克）临近七一，侨福社区党支部的QQ群——侨福党员加油站陆续收到了年青党员的电子邮件和帖子，他们在这里汇报个人思想动态、交流学习心得，还为即将开始的组织生活提建议、出点子。针对年青党员思想比较活跃，崇尚自由的网络交流方式，侨福社区党支部组建了一个党员QQ群，这里开辟了党员论坛、宣传栏、资料栏，通过QQ群加强了年青党员与支部的联系与互动，也有效解决了年青党员无法正常参加社区组织生活的老大难问题。

近年来，思明区委从增强党的执政能力、加强党的先进性建设和构建社会主义和谐社会的战略高度，把“服务发展、服务和谐”作为主旋律贯穿到基层组织工作中，通过开展党组织向党员服务、党员向群众服务、党组织和党员为和谐服务的 “服务型党建”工作模式，为基层党组织建设开辟了新载体，增强了新活力。

社区党员的作用越来越大

在美湖社区，有三位退休医务工作者的老党员，她们热情为居民当好社区“康之桥”健康使者，坚持每周的周二、周四二个下午免费为居民进行量血压、健康咨询、心理咨询，营养搭等指导和服务，至今已为社区居民服务上万人次。思明区各社区基层党组织以街道社区党员服务中心为主体，推行“以点带面，以站连片”的“布点划片”模式，通过深化服务理念、丰富党员服务载体、拓展服务手段，完善了“小社区，大社会”的社区功能，实现便民利民服务从“节点”拓展到“平时”，从“定点”延伸到“网格”，从“社区”进入到“家庭”。目前在社区有123个党员服务站点，近100支党员志愿者队伍，建立了困难党员、群众信息管理制度、帮扶基金机制、就业服务机制、结对帮扶制度、阳光爱心超市、爱心网校等制度、形成了面向老年人的“安康计划”，面向孤寡老人的“情满空巢”服务，面向残疾人的“代理家政”服务，面向青少年的“爱心妈妈帮教”服务，面向心理障碍人群的“悄悄话室”，面向外来务工人员的“新市民沙龙”等服务品牌，让生活在社区的群众身心愉悦，有置身于“家”的感觉，增强了组织的吸引力、党员的归属感和使命感以及群众的认同感，进一步凝聚了党心、民心、人心。

非公企业党建实现两个百分百

思明区针对辖内“两新”组织类型多、分布广、规模不均、企业内职工党员来自五湖四海、情况各有不同的特点，树立“服务、促进、引导”的组织管理理念，相关政府部门主动为企业提供“零距离服务、一站式服务、全程式服务”，为企业投资提供绿色通道，坚持在最短时间内，以最快速度帮助企业办好全部事情。并且在企业生产经营过程中，做到“有求必应、有难必帮、有惑必解、有急必行”，如主动为企业解决招工难、用工难等问题。良好的服务态度、积极的服务措施赢得了企业的肯定，营造了和谐的党企关系，增进了与业主的感情，增强企业主支持党建工作的自觉性。目前，全区“两新”党组织已达620个，党员3353人，就完成了辖区内520家规模以上非公企业党组织的全组建，实现单独组建率和党组织的覆盖率两个100%，党组织覆盖面正不断扩大。如今，在思明区，非公企业党建的实践，非公企业领域党员的作用发挥，有力地推动了非公经济的健康发展。鲜红的党旗，不仅飘扬在非公企业的上空，更飘扬在非公企业广大党员的心中。

流动党员有了温馨的家

十七大后，思明区把进城务工人员领域党的建设作为当前一项重要工作。由于进城务工人员流动性大、素质参差不齐等实际，存在着发展党员难、党员管理难等问题。

思明区在进城务工人员集中的3个街道、10个社区、23个企业开展发展党员试点工作，依托街道社区外来工服务中心和流动党员服务管理站（登记站）、企业党员服务点等平台，开展“进城务工人员关爱行动”，提供就业指导、技能培训、子女教育、优生优育、法律咨询等常规项目服务，主动帮助他们解决实际困难，让广大进城务工人员体会到党组织的关心和温暖，提高了党组织的吸引力，成为培养务工人员技能和发现优秀分子的根据地。同时充分利用资源，借助10个街道党校、95个社区市民学校、2个社区业余党校、310个党员活动室、415个电教播放点作为进城务工人员入党积极分子和党员的培训场所，并且在仙岳、浦南社区建起了“外来员工之家”，在龙山、洪文社区建起了外来农民工读书活动中心，在华福社区设立了“新市民文化沙龙”，帝豪大厦联合党支部创办了“帝豪之友联谊会”，成为进城务工人员的精神聚集地。全区现有进城务工人员入党积极分子614名，进城务工党员2347人。