厦门市思明区人力资源和社会保障局2014年度决算说明
索引号:XM01111-06-01-2015-002 发布机构:思明区人社局
生成日期:2015-09-01 文号:决算说明

 

 

按照《中华人民共和国预算法》以及《思明区财政局关于2014年度部门决算批复的通知》,现将我单位2014年度部门决算说明如下:

一、部门主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针、政策和法律、法规、规章,拟订辖区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

(二)参与研究拟订区中、长期人才资源发展规划;按照干部管理权限,会同区委组织部做好机关事业单位人才队伍建设;会同有关部门做好企事业单位人才引进、培训和培养工作。

(三)按照干部管理权限,负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的人事管理;指导各事业单位科学设岗,完善聘任管理,贯彻实施事业单位人事制度改革。

(四)组织实施机关、事业单位人员工资、津补贴和离退休管理政策;负责区机关、事业单位工资基金管理。

(五)贯彻落实中央、省、市军队转业干部安置政策,会同有关部门做好军队转业干部安置工作;协助市公务员局做好企业军队转业干部解困和维稳工作。

(六)指导和协调人事人才公共服务体系建设;负责就业管理工作,组织实施各项就业政策,完善公共就业服务体系,承担劳动用工备案工作,组织落实就业援助制度;负责组织实施高校毕业生就业政策,为企业提供人事代理和人才交流咨询服务。

(七)围绕促进就业和经济社会发展,加强面对劳动者的职业能力建设。

(八)承担市人力资源和社会保障局委托区人力资源和社会保障局行使的工伤认定职权,协助市人力资源和社会保障局做好用人单位或受伤职工对工伤认定不服的行政复议或行政诉讼等工作;监督企业做好劳动保护,对女工与未成年工保护、工时、休假的执行情况进行监督检查。

(九)负责审批辖区社会组织、个人申办的职业培训学校,并对已审批的职业培训学校进行后续监管、督导检查;负责辖区拟申报人才中介组织的资格初审工作;承办企业不定时工作制和综合计算工时工作制行政审批工作。

(十)组织实施各项社会保险及补充保险政策,落实社会保险关系待遇支付政策;贯彻落实社会保险及补充保险的监督检查制度。

(十一)负责企业离退休人员的社会化管理服务工作;负责对企业内养职工的管理和服务;组织实施职业技能鉴定工作。

(十二)指导辖区人事劳动争议案件的处理工作。

(十三)协调劳动关系三方机制,会同相关部门做好辖区和谐劳动关系建设工作;指导用人单位与职工建立劳动合同关系(包括集体合同)。

(十四)指导企业工资分配,负责企业工资报备、统计工作,监督最低工资标准执行情况。

(十五)指导对辖区用人单位违反劳动法律法规的调查、处理。负责处理业务范围内的信访,参与辖区集体劳动争议的处理。

(十六)承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

二、部门预算单位基本情况

思明区人力资源和社会保障局包括3个机关行政科室及 6  个下属单位,其中:列入2014年部门决算编制范围的单位详细情况见下表:

单位名称

经费性质

人员编制数

在职人数

思明区人力资源和社会保障局

财政核拨

14

11

思明区企业离退休人员社会化管理中心

财政核拨

7

7

思明区劳动争议仲裁院

财政核拨

6

6

思明区就业管理中心

财政核拨

14

12

思明区劳动保障监察大队

财政核拨

21

21

思明区社保中心

财政核拨

22

19

思明区人才交流咨询服务中心

财政核拨

11

8

三、部门主要工作总结

2014年,部门主要任务是:

1.扎实开展人事管理工作,深挖青年人才服务内涵;

2.突出重点,提高就业管理服务质量;

3.完善设施,提升社保经办服务水平;

4.注重实效,切实保障劳动者合法权益。

围绕上述任务,重点完成了以下工作:

一是加强干部管理,进一步激发了队伍整体活力。

二是创新政策引导,进一步推动了重点群体就业创业。

三是突出便捷高效,进一步打造了便民利企“心窗口”。

(四)是坚持阳光执法,进一步维护了辖区劳资关系稳定。五是践行群众路线,进一步提高了人社系统服务水平。

四、2014年决算收支总体情况

(一)2014年上年结转结余378.14万元,本年收入9471.19万元,用事业基金弥补收支差额0万元,本年支出9483.96万元,结余分配0万元,年末结转结余365.37万元,其中:

1.一般公共预算财政拨款上年结转结余378.14万元,本年收入8959.42万元,本年支出8973.19万元,年末一般公共预算财政拨款结转结余364.37万元。

(二)2014年基本支出2449.44万元,项目支出7020.06万元,上缴上级支出14.46万元,经营支出0万元,对附属单位补助支出  万元。

五、一般公共财政拨款支出决算情况

2014年一般公共财政拨款支出9484万元,主要支出项目(按科目分类统计)包括:

1、行政运行(人力资源运行)197.88万元,主要用于思明区人社局人员经费等。

2、一般行政管理事务148.04万元,主要用于思明区人社局公用经费及项目支出。

3、其他对外联络事务支出1.62万元,主要用于区人社局因公出国境支出。

4、行政运行(人力资源和管理事务)4.89万元,主要用于其他公用经费支出。

5、劳动保障监察事务支出448.46万元,主要用于思明区劳动保障监察大队人员支出、公用支出及专项业务支出。

6、就业管理事务411.39万元,主要用于思明区就业管理中心人员支出、公用支出及专项业务支出。

7、社会保险业务管理事务支出4.3万元,主要用于区社保中心非编人员经费。

8、社会保险经办机构支出2338.89万元,主要用于思明区社会保险管理中心人员支出、公用支出及专项业务支出。

9、劳动人事争议调解仲裁事务支出152.51万元,主要用于思明区劳动争议仲裁院人员支出、公用支出及专项业务支出。

10、其他人力资源和社会保障管理事务支出539.04万元,主要用于区退管中心及人才管理中心人员支出、公用支出及专项业务支出。

11、其他民政管理事务支出0.84万元,主要用于事业单位困难人员“两节”慰问。

12、事业单位离退休32.82万元,主要用于支付事业单位离退休人员退休工资。

13、其他行政事业单位离退休支出393.35万元,主要用于支出区人社局离退休人员经费。

14、社会保险补贴46.04万元,主要用于区交通协管员社保补贴。

15、其他就业补助支出3597.01万元,主要用于兑现市、区就业补助支出及农村劳动力社保补差。

16、行政单位医疗0.38万元,主要用于

17、事业单位医疗48.54万元,主要用于事业单位人员医疗保险。

18、公务员医疗补助21.44万元,主要用于支付事业单位公务员医疗补助支出。

19、城镇居民基本医疗保险600万元,主要用于缴纳全区全民医保费用。

20、其他支出496.5万元,主要用于其他支出。

六、“三公”经费一般公共财政拨款支出决算情况

2014年“三公”经费一般公共财政拨款支出25.22万元,同比下降53%。具体情况如下:

因公出国(境)费1.62万元,主要用于参加区直机关党工委组织的赴台党际交流、考察活动。2014年本单位组织出国团组0个,参加其他单位出国团组1个;全年因公出国(境)累计1 人次。与2013年相比,因公出国(境)经费支出下降40%,主要原因是我局采取有效措施,压缩、取消部分出国(境)活动。

公务用车购置及运行费23.45万元。主要用于公务用车购置、燃油、维修、保险等方面支出,年末公务用车保有量10辆。与2013年相比,公务用车购置费和运行费下降44%,主要是:我局2014年度没有购置公务用车。

公务接待费0.15万元。主要用于接待上级及兄弟单位的调研及来访交流等方面的接待活动,累计接待1批次、接待总人数13人。与2013年相比,公务接待费支出下降(增长)95%,主要是:我局严格按公务接待程序和规定标准控制支出,杜绝公款大吃大喝及高档消费。

 

 

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