鹭江街道营平社区根据《手册》，制作网格员“口袋工具书”，收录重点任务清单等网格基础信息，优化调整网格划分，实施定人、定岗、定责，按日、周、月、季度、年度等时间节点梳理重点工作，为社区工作者提供可用、好用的“秘密武器”。 

林晓红，这位“资深”网格员表示：“由于我长期在社区工作，对各项工作都较为熟悉，这也算是我的一点优势。而且我们社区每周都会进行至少1次集中培训，每次培训时间不少于30分钟，让我对社区内各项服务工作有了更深入的了解。”

思明区定期对全区社区党组织书记履职情况进行综合研判，加强队伍动态管理，设立“书记项目”，示范带动社区队伍联系服务群众。实施“明星书记”“储备干部”“金牌网格员”培养工程，增强职业认同感。创设“近邻思民学堂”，形成师资课程库105项、红色教学点10个、实践教学基地72个。

“勤入户”，让居民声音有人听；“微更新”，让家门口越变越美；“新举措”，让生活越来越顺心，这些都是《手册》中关于群众工作标准化的体现。

“下雨天一积水，地板又长了青苔，很滑哦，走路都要很小心。”“我们这边的护栏太低了，走近一点往下看，心都慌慌的。”

每每听到居民的意见，虎溪社区网格员都记在了心里。改造期间，他们积极发挥联络员、协调员的作用，立足社区治理服务需求，通过上门入户、居民群征询等方式，一条条、一件件，汇总群众意见需求清单，整合多方力量资源，努力争取逐项落地。

思明区坚持党建引领大抓基层，出台治理“总方案”，形成系统化、标准化、可操作的“1+1+6+N”制度体系。深化801个小区（网格）党组织实体化运作，启动“思明区基层治理履职能力培训计划”，提升帮助提高履职能力。以26个试点社区为重点，聚焦党员队伍教育管理、老旧小区改造等“17+1”项重点任务，汇编《近邻党建引领基层治理创新案例》，推动“一社区一品牌”培育，因地制宜探索更具针对性、实效性的治理路径。