2025年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入践行习近平法治思想，法治政府建设工作取得积极成效，连续四年获人社部办公厅“劳动保障新闻宣传工作做得好的单位”通报表扬。现将有关情况报告如下：

　　一、深化理论武装，筑牢法治思想根基

　　一是深入学习习近平法治思想。坚持思想引领、学思践悟，深入学习贯彻习近平法治思想，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化拓展“三争”行动和“强腰”工程，结合实际开展“五心聚合力 人社勇争先”主题实践活动，学习宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》等法律法规，着力解决新就业群体劳动权益保障、治理欠薪等领域实际问题，努力做到学有质量、学出成效，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。局党组理论学习中心组专题学习研讨2次，局党组会、局务会学习研究21次。二是紧抓干部队伍法治建设。将与业务紧密相关的法律法规纳入重点学法内容，在全局上下强化依法履职、依法行政理念，通过读书班、学习研讨、现场教学等形式开展法治学习教育60次，参学人员1489人次。坚持“好干部是带出来的，好作风是管出来的”鲜明导向，常态化抓好人员管理，落实干部队伍分析讲评，开展业务学习教育培训，组织全体干部职工踊跃参加全省、全市人社窗口单位业务技能练兵比武活动，不断提升干部队伍的战斗力凝聚力和干事创业的精气神，2025年我局获“全区社会工作先进集体”通报表扬。三是自觉接受人大依法监督和政协民主监督。高质量办理区人大代表建议和政协委员提案28件，答复率、沟通联系率、满意率均达100%。在2025年5至7月，迎接区人大常委会《中华人民共和国就业促进法》执法检查及部门评议，全面汇报我局促进就业、社保服务、劳动保障等工作情况，对视察调研提出的意见建议，认真做好改进提升，有关工作成效得到区人大执法检查组肯定。

　　二、加强服务保障，持续优化营商环境

　　一是政务服务不断优化。主动开展“我陪群众走流程”活动12次，整改提升问题6个，努力完善业务流程、提高窗口服务质效，接待办事群众6.7万人次、线上办理超125万件次，群众评价满意率100%。落实省、市部署的企业职工退休等8个“高效办成一件事”事项，月均办件量近万人次。二是加强事中事后监管。对全区102家用人单位开展2024年度劳动保障（含工资支付行为）守法诚信等级评价工作，评出A级（守信）用人单位92家，C级（严重失信）用人单位10家，并向社会公布，实行联合惩戒，激励和警示用人单位合规经营；组织开展2024年人力资源服务机构、劳务派遣机构“双随机”抽查执法检查，共检查人力资源服务机构31家，劳务派遣机构42家。三是扎实推进改革创新。在全省首创大数据专业（2020年）、人工智能专业（2023年）职称评审试点基础上，2025年新获批人工智能专业高级职称评审、引入物联网专业职称评审，构建起全省唯一的“软件+硬件+应用”全链条、初级到高级全覆盖的数字经济专业技术人才评价体系，创新“基础指标+动态指标+企业评价”三维评价模型，增设“跨学科应用能力”“行业解决方案”等特色评价维度，建强评审专家库，持续提升评审改革试点的吸引力、公信力和影响力，2025年三个专业共评审通过276人。

　　三、坚持依法行政，主动服务发展大局

　　一是不断完善新就业形态劳动者权益保障体系。2024年起牵头制定并持续更新《思明区新就业形态劳动者权益保障创新提升任务清单》，协同36个责任单位逐一推进落实。在建成全省首个县区级新就业形态劳动者权益保障服务中心的基础上，拓展提升区零工市场、嘉莲街道友邻中心、文灶社区嘉禾良库文创园等区、街、社区服务站点，覆盖超过3万名新就业群体，提供就业推荐、技能培训、用工指导、劳动维权、关心关爱“一条龙”服务，累计举办生日会、茶话会等暖心活动15场，开展电商直播运营、短视频制作等实用技能培训14期超1500人次；为58家平台企业提供“五个一”服务和“一对一”行政指导，推动17家企业完善用工制度。二是广泛营造法治氛围。将法治宣传教育融入日常服务管理，持续打造“法治思明 阳光人社”普法工作品牌。结合日常走访、专项检查等工作，深入700余家次用人单位、社区、建筑工地举办劳动用工指导、就业政策宣传、社保政策解读等活动43场，发放各类宣传材料10万余份。同时，将维权端口与宣传阵地前移至工地、园区一线，全面更新维权信息公示标识，依托“思明快报”及全区融媒体矩阵，推出《致企业的一封信》等针对性宣传材料，加强“96333”“区综治中心”等维权渠道宣传，确保维权途径广泛知晓，不断营造知法守法、知权维权的良好氛围。

　　四、下一步工作计划

　　一是持续做好学习教育。全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记在福建、厦门考察时的重要讲话精神，强化领导干部法治观念，提升依法行政水平。

　　二是加大普法宣传力度。认真落实“谁执法谁普法”职责，结合劳动保障守法诚信等级评价、社保服务进万家、宪法宣传月等专项工作，持续做好法律法规宣传，及时发布违法行为典型案例，通过正反面教育，提高劳动者维权意识和企业依法用工意识，不断营造良好法治氛围。

　　三是加强新业态劳动者权益保障。深化新就业形态基层劳动关系公共服务“区、街、社区”三级站点建设成效，打造就近就便的求职提升、权益保障、关爱服务一体化平台。落实好新就业形态人员职业伤害保障试点任务，做好政策宣传、受理认定、待遇核定等工作，确保政策待遇落到实处。