一、背景依据

　　为深入实施新时代人才强区战略，加快集聚和培养先进制造业、软件信息产业（含人工智能领域）急需人才，结合我区实际和行业发展新形势，制定《思明区先进制造业和软件信息产业人才项目实施办法》（以下简称《办法》），制定过程中我局充分走访调研了重点企业、行业协会，与从业人员进行深入探讨，多方征求了相关部门、各街道的意见，并参考了各地相关扶持政策部分内容，充分吸收意见和建议后，研究起草了《办法》。

　　二、目标任务

　　《办法》旨在围绕思明区先进制造业与软件信息产业发展需求，建立覆盖全面、分类清晰、标准明确的人才认定与扶持机制，精准支持企业关键人才引进与培养，增强产业创新力和竞争力，为区域经济高质量发展提供有力人才保障。

　　三、适用范围及期限

　　（一）本办法奖补对象及其所在单位在信用厦门平台未被列入失信惩戒范围。

　　（二）本措施自发布之日起施行，有效期至2028年12月31日。2026年1月1日至发布之日期间符合条件的可参照本办法执行。

　　四、主要内容

　　《办法》聚焦先进制造业与软件信息产业人才建设，由区委人才办牵头，思明区科工局共同负责。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，集中评选一批先进制造业、软件信息产业（含人工智能领域）人才，扶持对象分为重点骨干人才和紧缺骨干人才两类。主要内容如下：

　　《办法》第二部分明确了重点骨干人才和紧缺骨干人才的申报条件。从人才参与相关重大科技专项或标准制定、获得各级科学技术奖表彰、职称、工资薪酬等方面设置条件。

　　《办法》第四部分明确了重点骨干人才和紧缺骨干人才支持政策。重点骨干人才方面，按照规模以上先进制造业、软件信息产业企业每年产值规模，分配若干个人才奖励名额，由企业自主推荐符合条件人选；紧缺骨干人才方面，按照规模以上先进制造业或软件信息企业综合绩效排名，分配若干个奖励名额，由企业自主推荐符合条件人选，并在三年内可享受子女就学保障。

　　《办法》明确了重点骨干人才和紧缺骨干人才补助标准。重点骨干人才为10万元，紧缺骨干人才为15万元。

　　五、其他注意事项

　　（一）涉及本办法的扶持政策，如同时符合市、区其他扶持政策同类条款，人才可择优享受。对获得上级政府同类扶持资金的人才，如上级扶持资金包含区级承担部分的，不予重复享受。

　　（二）本措施由思明区科技和工信局负责解释。

　　六、关键词诠释

　　综合发展质效由当年度营业收入、当年度营业利润、当年度工资薪酬和研发投入（错年值）按照1:10的比重加权合计，即综合发展质效=营业收入+营业利润+工资薪酬+研发投入（错年值）*10。

　　七、联系人及电话

　　联系人：思明区科工局科技科

　　联系电话：0592-2667991